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针对护理工作中普遍存在的人力不足、人员队伍不稳定、非护理工作时间过多、护理人员工作量难以统计、护理工作质量难以量化管理等等问题, 新量度护理信息管理系统通过将护理工作进行流程化、电子化及自动化处理,能够显著减少以上问题对工作效果的影响, 使护理人员特别是护理工作管理者能够更专注于护理服务工作质量和护理管理效率的提高,回归护理工作的本身。 与一般主要关注医嘱执行的护士工作站不同,新量度护理系统的重点是协助护理管理人员更好地管理护理团队, 包括护理质量控制、护理工作计划、人员绩效、人员培训、病区日常事务管理等等,通过对所采集数据进行深度分析, 得到结果再对当前的护理管理工作提供改善的指导建议,达到持续改善医院护理工作的效果。
护理管理人员按照护理部定下的工作计划和质量控制目标通过护理质量指标设置拆分为子目标,并通过设置阈值及考核标准规范执行人员的工作,再由系统定期自动生成质量控制工作报表和分析数据,指导管理人员不断完善管理工作。护理质量控制
所有护理工作都可被拆分为子任务进行统一调度和管理,通过流程控制确保任务的执行顺序、完成质量及完成时间,降低对执行人员的素质要求以及杜绝可能的医疗差错。工作自动化
通过对任务进行有效管理和监控,量化考核护理人员的工作质量,客观评价各级人员绩效, 对开展更准确的绩效评估和管理工作有积极意义。工作效果监控
系统预设成熟的护理管理模式,以有效管理和提高人员单位工作效率为主要目的,覆盖护理工作和护理管理各环节,并可根据客户自身情况进行定制和调整。预设护理管理模式
通过完善的护理工作计划管理,将护理管理工作任务具体安排到病区或个人,并结合排班数据汇总病区和个人工作量以及工作完成情况,减轻以往人手统计工作量的负担。工作计划管理
通过积累护理工作所产生的日常护理数据并建立数学模型进行分析,为护理工作研究提供科研数据,真正实现循证护理,不断改善适合自身发展的护理管理模式。持续改善护理管理模式
智能排班系统可通过预设的规则及用户自定义规则通过电脑算法自动安排护理人员的工作时间,使得护理人员资源能够得到充分利用。智能排班系统
支持接入各种院内系统和各种常用护理设备,令跨系统数据采集和监控工作更为自动化,提高护理工作效率。其他系统或设备接入